“De waardering is wat werken in de zorg zo mooi maakt."

Wijkverpleegkundige 32 - 36 uur

Inleiding

Laverhof gelooft in de eigen kracht van mensen om zelf keuzes te maken. Mensen geven naar eigen inzicht vorm aan hun leven. Ook wanneer dit door (gezondheids)problemen moeilijk wordt.

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers om daar vanuit visie en vakmanschap een bijdrage aan te leveren. Heb jij ook een sterke kant die je graag wilt laten zien?

Functie informatie

Ons idee is één plan, één regisseur….en die regisseur ben jij!!
Wij zijn op zoek naar een wijkverpleegkundige die er lol in heeft om in complexe situaties te acteren, iemand die op de hoogte is van de wet en regelgeving als WLZ, ZVW, PGB maar ook de WMO is een belangrijk aandachtsgebied voor de wijkverpleegkundige bij Laverhof. Of die bereid is dit te gaan leren.

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Samen met cliënten en familiezorgers inzorgname uitvoeren: screening, verpleegkundige diagnose, afspraken maken met betrekking tot mogelijkheden en behoeften van de cliënten, daarbij kijkend naar de zelfredzaamheid van de cliënt.
  • Coördinatie van zorg en toetsen van nakomen van afspraken.
  • Advies geven, voorlichting en instructie vanuit de verpleegkundige achtergrond, ook bij eventuele crisissituaties.
  • Aanspreekpunt voor huisartsen, praktijkondersteuners, maatschappelijk werk en andere betrokkenen.
  • Contacten leggen en onderhouden in het werkgebied.
  • Uitvoerende werkzaamheden op het gebied van verzorging en verpleging.
  • Werktijden: maandag t/m vrijdag incidenteel avonden/weekenden.

Onze ideale kandidaat

  • Diploma HBO-V (in opleiding of bijna afgestudeerd) en een geldige BIG-registratie
  • Werkervaring in een ziekenhuis en thuiszorg is een voordeel
  • Stelt zelfredzaamheid en regie bij cliënt centraal., ziet het leervermogen van cliënt en omgeving.
  • In staat anderen te motiveren en te stimuleren, neemt initiatieven, is zelfstandig en ondernemend.
  • Goede contactuele eigenschappen, is cliëntgericht en een goede netwerker.
  • In het bezit van rijbewijs en auto.

Extra informatie

  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid
  • Aantal uren is bespreekbaar (32 - 36 uur)
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT. Salariëring volgens FWG 3.0, schaal 50
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden , o.a. fiets/mobiel devices plan, sporten met korting
  • Voor vragen over de inhoud van deze functie, kan contact worden opgenomen met Yolanda Verstegen, teammanager Ondersteuning Thuis Heeswijk, tel.nr. 0413-298100.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Belangstelling?

Ben jij geïnteresseerd in de mens en de vraag achter de vraag dan ben je bij ons op de juiste plek! We zien graag je motivatie met cv tegemoet per mail vacature@laverhof.nl vacaturenummer 102-21

 

De sluitingsdatum is 20 oktober 2021.

Een dag met Claudia Eijkemans, verzorgende bij Ondersteuning Thuis

Hoe ziet een dag van een verzorgende bij Ondersteuning Thuis eruit? Claudia Eijkemans neemt je mee.
Kijk hier

Gezocht: Lefgozer m/v

Geen ervaring in de zorg? Ook dan maken we graag kennis met je! Heb jij minimaal drie jaar werkervaring op mbo-3 niveau? Dan bieden we je een verkorte mbo-zorgopleiding met prima salaris én baangarantie. Meer weten of je aanmelden?

Toolkit mentoren in de zorg

Laverhof maakt gebruik van mentoren in de zorg voor begeleiding van nieuwe medewerkers of medewerkers die daar behoefte aan hebben.
Samen met zorgorganisaties Van Neynsel en Sint Jozefoord hebben we ervaring opgedaan met deze succesvolle inzet van mentoren. En dat willen we graag delen met andere zorgorganisaties! Speciaal hiervoor hebben we een toolkit ontwikkeld.

Contact

Bij de medewerkers van HRM kunt u terecht met al uw vragen!

Maaike van Gogh, Karin van Kraaij en Judith de Koning, HRM-adviseurs van Laverhof