Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.
Soms brengt een loopbaan je op de meest uiteenlopende plekken, om uiteindelijk weer terug te komen op een plek die vertrouwd voelt. Voor Laurens betekende dat een terugkeer naar de zorg én naar de geriatrische revalidatiezorg van Laverhof.
Na ruim dertig jaar werkervaring, van zorg tot onderwijs en ondernemerschap, vond hij opnieuw zijn plek binnen de geriatrische revalidatiezorg (GRZ).
“Na al die jaren voelde het alsof ik weer thuiskwam.”
Na jarenlang gewerkt te hebben als docent Verpleegkunde besloot hij een paar jaar geleden het roer volledig om te gooien.
“Na lang werken in het onderwijs wilde ik juist meer met mijn handen werken en nieuwe mensen ontmoeten. Ik ben die stap gewoon gaan zetten en dat beviel goed. Ik werkte als zzp’er, maar daar zaten ook haken en ogen aan. Dat was voor mij het moment om opnieuw te reflecteren en de balans op te maken.”
Een terugkeer naar het onderwijs voelde niet meer passend, maar de zorg bleef trekken. Daarbij wilde Laurens ruimte houden voor zijn eigen onderneming. De zoektocht naar een nieuwe uitdaging bracht hem uiteindelijk weer bij Laverhof.
“Via een gerichte zoekopdracht op Google naar verpleegkundige revalidatie kwam meteen de GRZ van Laverhof naar voren. Ik wist direct: daar wil ik terug naartoe. En dat is gelukt!”
Door de jaren heen bouwde hij een brede en rijke loopbaan op binnen de zorg. “Vanaf het moment dat ik mijn diploma als verpleegkundige behaalde, heb ik eigenlijk nooit stilgezeten. Ik ben altijd op zoek geweest naar nieuwe stappen die pasten bij mijn ontwikkeling, mijn interesses en de fase van mijn leven.”
Die keuzes maakten hem niet alleen sterker als zorgprofessional, maar ook als mens. “Soms maakte ik keuzes om mijn kennis en kunde te verbreden of financieel door te groeien. Maar later steeds bewuster ook om beter voor mezelf te zorgen en meer aandacht te hebben voor de mensen die belangrijk voor mij zijn.”
Tijdens zijn meeloopochtend op de GRZ voelde het meteen goed. “Ik heb in het verleden vaker op een revalidatieafdeling gewerkt. Ik kende de setting, de doelstellingen en wist wat ik kon bijdragen binnen het revalidatieproces. Voor mij voelde het meelopen eigenlijk direct als thuiskomen.”
Ook het contact met collega’s gaf meteen vertrouwen. “De collega’s met wie ik meeliep, lieten al snel merken dat er een klik was. Dat voelde wederzijds. Daarnaast werkten er ook nog collega’s met wie ik dertig jaar geleden al had samengewerkt. Dat maakte het extra bijzonder.”
Eenmaal gestart ontdekte hij hoe veelzijdig het werken op de GRZ is. “Met de ervaring die ik al had opgedaan binnen de zorg kon ik in de basis goed vooruit. Maar de GRZ is echt een andere tak van zorg. De dynamiek, hectiek en het gezamenlijk werken aan herstel binnen een bepaalde tijd vraagt veel van iedereen die hier werkt.”
Dat betekende ook opnieuw investeren in zijn eigen ontwikkeling. “Voor mij hield deze stap in dat ik weer moest studeren, protocollen en procedures moest bestuderen en opnieuw vaardigheden moest oefenen. Ik heb veel vragen gesteld aan collega’s om echt goed inzicht te krijgen in mijn rol en het werk.” Juist dat leerproces gaf hem energie. “Je blijft jezelf ontwikkelen en dat maakt het werk interessant.”
Wat hem het meeste aanspreekt binnen Laverhof is de cultuur en de betrokkenheid van mensen. “Het is werken vanuit het hart, met motivatie en enthousiasme om er samen voor mensen te zijn. Dat voel je binnen de afdeling, maar eigenlijk binnen de hele organisatie.”
Hij ziet ook hoeveel mensen zich verbonden voelen met Laverhof. “Je ziet hoeveel vrijwilligers zich inzetten binnen Laverhof. Dat zegt veel over de organisatie en de sfeer. Mensen voelen zich hier welkom en betrokken.”
In zijn werk op de GRZ komen ervaring, menselijkheid en vakmanschap samen. “Ik kan binnen de GRZ alles kwijt wat ik vanuit mijn verleden als zorgprofessional meeneem, maar ook wie ik ben als mens. Dat maakt dat ik met veel plezier werk.”
Dat plezier wil hij ook graag doorgeven aan anderen. “Aan collega’s, vrijwilligers, cliënten, familieleden en toekomstige collega’s. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan de zorg.”
Voor mensen die twijfelen om opnieuw de stap naar de zorg te zetten, heeft Laurens een duidelijke boodschap: “Maak de stap en ervaar het gewoon. Voor mij was het absoluut de juiste keuze. Ik kom terug in de zorg met zoveel meer werk- en levenservaring, waardoor ik juist nu van meer waarde kan zijn dan ooit tevoren.”
