Adviseur zorginnovatie

Inleiding

28 - 32 uur per week

Het team beleid van Laverhof is een team in ontwikkeling. Wil je hier graag aan meebouwen, een bijdrage leveren aan merkbare en meetbare verbeteringen èn wil je echt wat betekenen voor de ouderenzorg? Dan willen we je graag ontmoeten!

Functie informatie

  • Je ondersteunt en adviseert het bestuur en managementteam op het gebied van zorginnovatie in het algemeen en zorgtechnologie in het bijzonder.
  • Je werkt, onder verantwoordelijkheid van de portefeuillehouder innovatie, aan de
    ontwikkeling, implementatie en borging van bestaande en nieuwe zorginnovatieprocessen en coördineert en faciliteert hierin.
  • Je leidt organisatie-brede zorginnovatieprojecten.
  • Je ontwikkelt en stelt zorginnovatiebeleid op in nauwe samenwerking met medewerkers uit de praktijk
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning, begroting en rapportages van projecten en hebt daarin een proactieve houding.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft een opleiding afgerond op Hbo+ of academisch niveau, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheidszorg en heeft min. 3 tot 5 jaar ervaring met projectmatig werken in de (ouderen-) zorg.
  • Werkt graag in een klein en gedreven team, met korte lijnen naar de organisatie.
  • Heeft kennis van ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie en de toepassing daarvan, met als doel verbetering van de kwaliteit van leven voor zorgvragers en
    verlaging van de werklast voor medewerkers.
  • Is enthousiast om bij te dragen aan een nieuwe manier van werken binnen de ouderenzorg door waardevolle en duurzame projecten vorm te geven en te implementeren.
  • Is flexibel, kan conceptueel (en/of overstijgend) denken en is vooral in staat om dit te
    vertalen naar de praktijk.

Extra informatie

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Contracturen in overleg tussen 28 en 32 uur per week
  • Salariëring volgens FWG VVT, FWG 60 (Min. € 3.196,14 tot max. € 4.744,40)
  •  Werktijden: in overleg
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. fiets- en mobiel devicesplan en
    bedrijfsfitness
  • Wij vragen voor al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie. De kosten die je hiervoor maakt vergoeden wij.
  • Voor vragen over de inhoud van deze functie kan contact worden opgenomen met Inge Almekinders, bestuurssecretaris via telefoonnummer 073-5443300.

Belangstelling?

Sollicitatiebrieven met motivatie en curriculum vitae naar vacature@laverhof.nl onder
vermelding van
het vacaturenummer 101. De sluitingsdatum is 11 oktober 2021.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 43

We streven ernaar de procedure af te ronden vóór 1 november 2021.

Gezocht: Lefgozer m/v

Geen ervaring in de zorg? Ook dan maken we graag kennis met je! Heb jij minimaal drie jaar werkervaring op mbo-3 niveau? Dan bieden we je een verkorte mbo-zorgopleiding met prima salaris én baangarantie. Meer weten of je aanmelden?

Contact

Bij de medewerkers van HRM kunt u terecht met al uw vragen!

Maaike van Gogh, Karin van Kraaij en Judith de Koning, HRM-adviseurs van Laverhof